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“员工的工资薪酬，在法律上，并没有被纳入需要保密的范畴。也就是说，要求员工对自身工资进行保密是不受法律保护的。”海彭旨律平律师事务所副主任邹佳莱在接受中新社国是直通车记者采访时说：“《劳动法》或《劳动合同法》没有专门对员工工资薪酬保密制度进行规定，用人单位可以在不违反法律的前提下，制定企业内部的规章制度。”

凭自己本事挣的钱，怎么还不让晒？实际上，很多企业在员工入职时，都会将薪酬保密列为保密条款，一旦泄露自己的薪资信息，可能面临违约的麻烦。而违反了公司密薪制的规定就要被辞退，这种解聘是否违法，该赔偿多少，出现分歧，尚且可以对簿公堂，但如果泄露的是商业机密，严重者可能会面临刑事责任。

倡议海南要发展e-WTP中国现在不少地方有一个有意思现象，一说发展，都停留在口号上，一说监管，所有招数都用得出来。所以海南一定要在发展上下真功夫，而不一定要在监管上设限；监管的目的是为了更健康的发展。所以我觉得要打造真正的海南自由贸易区（港），就要需要在政策，以及监管促进政策上走不同的路线。所以我们提出e-WTP（编者注：全称Electronic World Trade Platform，电子世界贸易平台），是要推动新的贸易规则，帮助全世界的中小微企业及年轻人能够全球化进行创业；上次我已经向海南省提了这么个建议。进一步讲，e-WTP是世界贸易和旅游平台。我们未来要全球推行“5G”和“4T”，哪个“5G”呢？“G”就是Globe（全球），“5G”就是全球买，一个是全球卖，一个是全球运，一个是全球付，一个是全球路。“4T”就是Trape（贸易）、Tourism（旅游）、Traning（培训）、Technology（技术）。所以海南自由贸易区（港）建设跟我们这几年推动的e-WTP高度吻合；我在这里不是有意推e-WTP，实际上全世界现在排队e-WTP的城市很多，但我现在坚定地倡议海南要发展e-WTP，帮助中国的中小微企业和全世界的中小微企业把海南作为一个自由贸易港，在“4T”上面大有可为。

招商银行首席经济学家丁安华认为，及时充足的流动性投放体现了货币政策“灵活适度”的取向。平安证券宏观研究团队表示，公开市场量价齐松，有助于缓解市场担忧情绪。马骏进一步指出，公开市场操作中标利率下降带动市场整体利率下行，有利于降低资金成本，缓解企业财务压力，支持实体经济，缓解疫情对实体经济特别是对小微企业的影响。

责任编辑：赵慧芳国庆长假临近尾声，各铁路局迎来回程高峰，大家也要从欢腾激昂中收拾心情，回到拼搏的日常生活里。当然也时候总结一下，看看这些天里，大家究竟去哪里玩了，用了多少钱？近日，国内最大的在线旅行社携程旅游分析了平台上百万级跟团游、自由行等度假产品大数据，并结合全国7000多家携程旗下门店报名的情况，发布了《2019年国庆旅游账单》。

我认为引进人才不能只看名气，看证书，看论文，这样很难引进创业人才；我们公司招聘我是从来没看过文凭。在我看来，拿一张博士文凭只能证明一点，他爸多付了几年学费而已。一个人才是不是真正的有本事，就看他在公司的个人所得税交多少；他交的个人所得税越高，他就越是个人才。我们任何一个企业用这个人，如果他年薪两百万，那他一定是有水平的；如果他没水平我们第二天早就把他轰走了。他连续几年年薪都是几百万，那他一定是有水平的，这才是真正的人才；博士现在太多了。所以海南现在很受老年人欢迎，这点很重要，但一定要吸引年轻人。